『「わがまま」を言え、「わがまま」を聞け』

 

株式会社堀場製作所の最高顧問、堀場雅夫(ほりば・まさお)さんの言葉です。

「まず、自分をすべて放り出さなかったら、相手や上司はいったいこいつは何を考えて、どう思っているのか分かりません」

「まず、わがままを出すことです。わがままがない人は、人間として何もないということです」

「逆に上司の立場になったときは、部下のわがままをきちっと受け止めて、そのなかから会社にとっても、その部門にとってもいいものであれば、それを通してあげたらいい。抑えなければならないときは、抑えればいい」

と堀場さんは語っています。

「わがままを言うな」と批判する人は、その言葉自体が、わがままであることに気づいていないのではないでしょうか。

 

                                (堀場雅夫著「出る杭になれ!」祥伝社刊より引用)

 

 

 

 

 

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